イーロン・マスクはホームオフィスを感じていますでたらめ
- そして、米国放送局CNBCの財務ジャーナリストのDavid Faberとのインタビューで次のように述べています。ラップトップクラスはララランドに住んでいます
。
会話の中で、マスクは有名な引用とともに、ホームオフィスをレベルで撤退させます。それから彼らはケーキを食べるべきです！
引用はマリー・アントワネットに割り当てられています。マリー・アントワネットは、食べるパンがなかったときにケーキの対象に助言したと言われています。
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一番下の行は、マスクが内務省で道徳的な問題と生産性の面での挑戦を見ているということです。
イーロン・マスクはホームオフィスから何を守っていますか？
マスクによると、なぜホームオフィスは不道徳なのですか？会話のさらなる過程で、マスクはサービス部門での作業と比較しています。自宅でも働くことはできません
。マスクは例として引用しています食べ物を準備する人々
、車の工場に立ってください
、 またはあなたの家に修理をするためにあなたの家に来てください
。
したがって、ホームオフィスはムスクの目にあります道徳的に間違っています
、不公平
そして、職場に現れることを余儀なくされたすべての人への個人的なf辱。
マスクによるとホームオフィスは非生産的であるのですか？マスクは、従業員がオフィスで個人的に会うと、従業員がより生産的であると確信しています。それが彼がホームオフィスを上回る理由ですでたらめ
、それは声明によって運ばれることができます、ラップトップクラスはララランドに住んでいます。
ホームオフィスの研究は何と言っていますか？
ドイツのホームオフィスの現実はどのように見えますか？連邦統計事務所によると、ドイツの4番目の従業員は2021年に内務省で働いていました。それらの17％は毎日または労働時間の少なくとも半分（オンラインでフォーカスします報告）。
一部の専門グループでは、ホームオフィスの共有は他のグループよりも高くなっています。在宅勤務は、科学者（50％以上）、マネージャー（50％以上）、オフィス部隊（ほぼ30％）、技術者（ほぼ30％）に特に人気があります。
マスクが言及したサービスプロバイダーは、連邦統計局のコレクションの徴収の底を形成しています。それらの6％弱が働いています定期的または時には自宅から
- 同様に売り手と職人。
の2つの研究生産性に関するOECDグローバルフォーラム
最近、ホームオフィスが生産性に有害であるか、有害であるかという問題を取りました（標準報告しています）。事前に：簡単な答えはありません。
OECD研究からの最も重要な知識は次のとおりです。週に2〜3日間のホームオフィスが理想的です。調査によると、労働者がオフィスに行くのかリモートで働くかどうかを自己決定したときに生産性が向上します。 OECDの文言によると、内務省では生産性と効率を向上させる可能性が多くあります。
以下の調査結果は、OECD研究から導き出すことができます
ホームオフィスの議論：
- 満足した労働者：通勤が少なく、静かな仕事はより多くの満足を提供します。後者の議論は、労働の国内生活条件に非常に依存しています。
- 自己応答性：これはまた、井戸とパフォーマンスにプラスの効果をもたらします
- コスト削減：雇用主は、リモートインフラストラクチャに投資することができ、見返りにオフィススペースを削減できます
内務省に対する議論：
- パフォーマンスのためのダンパー：従業員間のコミュニケーションが少ないと、自発的な問題解決が行われます。
- 区別：仕事とプライバシーのぼやけの境界は、井戸にマイナスの影響を与える可能性があります。
編集者の意見
パトリックあなたができる：インタビューのさらなる過程で、Musk氏は彼のワークライフバランスを語っています。彼は一晩6時間眠り、週7日働きます。マッドマンマスクが、パンデミックの状況が許されるとすぐにテスラとTwitterの従業員がオンサイトのオフィスに戻ると驚くことは言えません。
マスクは、仕事中毒、ワークマシン、一人のパフォーマンスの奇跡としてスポットライトを当てることに成功しました。私はまだジョー・ローガンでスポーツのタバコを食べるのが好きな男への同情を探しています。しかし、それは私の意見です。
あなたのホームオフィスは、ラップトップエリートの特権を見つけますか、それとも（部分的な）ホームオフィスは単に情報時代の現代の職場に対応する実用的なソリューションですか？マスクは、世界で2番目に裕福な男として、奉仕の現実や平均的なラップトップの人々と現実的な関係を持っていると思いますか？コメントに書いてください。